خلاصه : زمان منبع نايابي است؛ اگر نتوانيم آن را مديريت كنيم هيچ چيز ديگر را نخواهيم توانست مديريت كنيم...

ادامه مطلب ...

خلاصه : آیا می دانید؟ ... طول عمر بسیاری از موسسات حتی به اندازه نصف عمر طبیعی یک انسان نیست! یک سوم شرکتهایی که در سال 1970 جزو 500 شرکت بزرگ دنیا بوده اند، در سال 1983 از بین رفته اند! 40 درصد شرکتهایی که در سال 2000 جزو 500 شرکت برتر دنیا بوده اند، در سال 2010 از بین رفته اند!

ادامه مطلب ...

خلاصه : آيا تا به حال از خود پرسيده‌ايد كه چرا بعضي از شركت‌هاي بزرگ و موفق در مدت زمان كوتاهي با از دست دادن سهم بزرگي از بازار خود، به موقعيتي معمولي و حتي تأسف‌بار تنزل يافته‌اند و چرا برخي از شركت‌هاي كوچك و گمنام به يكباره به جايگاه‌هاي ممتازي در صحنه رقابت بين‌المللي رسيده‌اند؟

ادامه مطلب ...

خلاصه : نگاه علمی به بحث کار تیمی، در مديريت مدرن امروز به صورت دقيقي مدون شده است. انتخاب نفرات مناسب و چیدمان آنها در تیم، یکی از ارکان موفقیت هر تیمی می باشد...

ادامه مطلب ...

خلاصه : نحوه برخورد با یک مسئله در نتیجه‌ای که از فرآیند حل مسئله گرفته می‌شود بسیار موثر است. هر قدر به مسائل به صورت عمقی‌تر و ریشه‌ای‌تر نگریسته شود، امکان درک صحیح عوامل ایجاد مشکل و طبعاً از میان برداشتن آن‌ها افزایش خواهد یافت

ادامه مطلب ...

خلاصه : بيش از يك قرن از تشكيل سازمان هاي الگو گرفته شده از سازمان هاي غربي در كشورمان مي گذرد، اما سؤال اينجاست كه چه تعداد از مديران و كاركنان فعال در اين سازمان ها افكار، ديدگاه ها، تجارب، آموخته ها و اندوخته هاي تجربي و علمي خود را مكتوب و مستند نموده اند؟ چه بخشي از دانش نهفته در تغييرات مديريتي و فرآيند آن به قلم مديران و كارشناسان به رشته تحرير درآمده است؟ چه بخشي از اين تجارب به نسل هاي بعدي انتقال خواهد يافت؟ هدف اين كتاب كمك به كاركنان، كارشناسان، متخصصان و به ويژه مديران سازمان هاي كشور براي پي بردن به ماهيت و ارزش دانش سازماني نهفته در زواياي تجارب آنها و نيز ياري رساندن به آنان در مسير ثبت و مستندسازي اين تجارب است.

ادامه مطلب ...

خلاصه : پیدایش تکنولوژی های ارزان قیمت ذخیره داده و گستردگی ارتباطات اینترنتی ، دسترسی به مقادیر زیاد اطلاعات را برای اشخاص و سازمان ها فراهم کرده است. اکثر داده ها در آغاز از نظر محتوا و نمایش، غیرهمگن شامل تراکنش های تجاری ، اقتصادی و اداری، آدرس های وب ، ایمیل ، متن ، ابرمتن ، نتایج آزمایشات پزشکی و ... هستند، که دسترسی به آنها می تواند فرصت ها و امید های تازه ای ایجاد کند. اما سوالی که مطرح است این است که آیا امکان دارد هر داده ای را به اطلاعات و دانش تبدیل کرد تا تصمیم گیرندگان بتوانند با استفاده از آن ها مدیریت سازمان را بهبود بخشند؟

ادامه مطلب ...

خلاصه : ورود به بازارهای جهانی و پیوستن به سازمان تجارت جهانی، در چند سال اخیر، سازمان‌ها و شرکت‌های کشور را به چاره‌جویی برای بقا خود در فضای رقابتی واداشته است. بکارگیری استراتژی‌های مناسب می‌تواند منجر به بقای سازمان‌های ما شود به شرطی که تمامی ابعاد سازمان به شکلی متناسب رشد و توسعه یابند.

ادامه مطلب ...

خلاصه : در کشورمان تغییرات به سرعت در حال شکل گیری است. نهادها و شرکتهای دولتی به مانند گذشته، از اینکه مشتریانشان دوباره به سوی آنها بازگردند، مطمئن نیستند. زیرا مشتریان امکان انتخاب پیدا کرده اند. همچنین بسیاری از سازمان های دولتی در حال واگذاری به بخش خصوصی هستند. نمونه های بارزی را می توان مثال زد که بانک ها یکی از بارزترین آنها می باشد. بخش خصوصی هم برای بقا در بازار رقابت، باید مشتریان را حفظ کنند...

ادامه مطلب ...

خلاصه : زماني كه تلاش مي‏كنيم ((تصوير بزرگ)) را دريابيم در ذهن خود اجزاء خرد شده آن را كنار هم قرار مي­دهيم و سعي مي­كنيم كه بدانها سامان بخشيم. اين عمل درست نظير اين است كه بخواهيم از كنار هم قرار دادن تكه­هاي يك آينه شكسته تصويري كامل بدست آوريم. بدين ترتيب پس از مدتي ديگر از صرافت ديدن كل يكپارچه خواهيم افتاد...

ادامه مطلب ...